読む価値
50定例
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年7月23日着任する人
1件就任予定日2026年9月28日付予定
退任する人
1件津谷祐司異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
異動の理由
「事業３本柱」の基盤が整ったことを機に、資本配分や事業ポートフォリオの最適化、M&Aなどを推進するグループ資本経営を本格化するとともに、次代を担う経営陣による新たな発想と機動力をもった組織へ移行するため。
選任の理由
当社に入社以来、当社を代表するコンテンツの企画・制作・プロモーションを指揮し、新分野の立ち上げ・成長にも携わり、「事業３本柱」の構築に大きく貢献してきたため。
組織変更の内容
既存の「日本語女性向け」「英語・アジア女性向け」「男性向け」の3区分を「アプリ事業」に再編。「電子コミック・コンシューマ」を「電子コミック事業」および「コンシューマ事業」に再編。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年7月23日 |
| 就任予定日 | 2026年9月28日付予定 |
| 新任者の氏名 | 加藤慶太 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役副社長 |
| 新任者の生年月日 | 1979年8月14日 |
| 新任者の入社年 | 2007年 |
| 新任者の所有株式数 | 14,000株（基準日：非開示） |
| 退任者の氏名 | 津谷祐司 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 「事業３本柱」の基盤が整ったことを機に、資本配分や事業ポートフォリオの最適化、M&Aなどを推進するグループ資本経営を本格化するとともに、次代を担う経営陣による新たな発想と機動力をもった組織へ移行するため。 |
| 選任の理由 | 当社に入社以来、当社を代表するコンテンツの企画・制作・プロモーションを指揮し、新分野の立ち上げ・成長にも携わり、「事業３本柱」の構築に大きく貢献してきたため。 |
| 組織変更の内容 | 既存の「日本語女性向け」「英語・アジア女性向け」「男性向け」の3区分を「アプリ事業」に再編。「電子コミック・コンシューマ」を「電子コミック事業」および「コンシューマ事業」に再編。 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任日退任理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「事業３本柱」の基盤が整ったことを機に、資本配分や事業ポートフォリオの最適化、M&Aなどを推進するグループ資本経営を本格化するため。また、持続的な成長とさらなる発展に向け、次代を担う経営陣による新たな発想と機動力をもった組織へ移行するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。