読む価値
51定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
140
個書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式14,000株（新株予約権140個、1個当たり100株）
当社取締役1名10,000株（新株予約権100個）
当社従業員2名4,000株（新株予約権40個）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。株式1株当たりの行使価額は1円
株式報酬の総額
本新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり1円。修正条項は記載されていない
行使期間
開始日 2026年2月20日 / 終了日 2029年2月19日
新株予約権の個数
発行総数140個。未行使残は非開示
無償取得の事由
合併・会社分割・株式交換・株式移転について所定の承認等がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった新株予約権が生じた場合
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 1名 / 割当株数 10,000株（100個）、区分 当社従業員 / 人数 2名 / 割当株数 4,000株（40個）
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。有利発行には該当しない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式14,000株（新株予約権140個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。株式1株当たりの行使価額は1円 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役1名 / 株数 10,000株（新株予約権100個）、名称 当社従業員2名 / 株数 4,000株（新株予約権40個） |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。有利発行には該当しない |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり1円。修正条項は記載されていない |
| 行使期間 | 開始日 2026年2月20日 / 終了日 2029年2月19日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数140個。未行使残は非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併・会社分割・株式交換・株式移転について所定の承認等がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった新株予約権が生じた場合 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 1名 / 割当株数 10,000株（100個）、区分 当社従業員 / 人数 2名 / 割当株数 4,000株（40個） |
| 株式報酬の総額 | 本新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示 |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社取締役及び従業員が株価上昇によるメリットだけでなく株価下落によるリスクも株主と共有し、中長期的な業績向上と企業価値向上への貢献意欲や士気を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。