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株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ

当社の取締役、子会社取締役、従業員に対し、株式報酬型ストック・オプションとして新株予約権122個を発行することを決議した。全部行使された場合、普通株式12,200株が交付される。

読む価値
48定例
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
12200
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行

誰に、どれだけ出るか

新株予約権122個、目的となる普通株式12,200株(1個当たり100株)

当社取締役5名7,000株(新株予約権70個)
当社子会社取締役1名500株(新株予約権5個)
当社従業員9名4,700株(新株予約権47個)

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

新株予約権1個当たりの払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額
調達する資金の額

払込金額の総額:非開示。差引手取概算額:非開示

株式報酬の総額
新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示
行使期間
開始日 2022年10月28日 / 終了日 2025年10月27日
新株予約権の個数
発行総数 122個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併等について承認がなされた場合、または権利行使条件により行使できなくなった場合、会社は全部または一部を無償取得できる
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限の解除条件
割当日から1年経過後2年経過日までに3分の1、2年経過後3年経過日までに3分の2、3年経過後満期日までに3分の3を上限として行使可能。権利行使時にも当社または関係会社の取締役、監査役または従業員であることが必要(例外あり)
対象者の区分と人数
当社取締役5名・70個、当社子会社取締役1名・5個、当社従業員9名・47個
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数新株予約権122個、目的となる普通株式12,200株(1個当たり100株)
発行価額・処分価額新株予約権1個当たりの払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額
調達する資金の額払込金額の総額:非開示。差引手取概算額:非開示
割当予定先名称 当社取締役5名 / 株数 7,000株(新株予約権70個)、名称 当社子会社取締役1名 / 株数 500株(新株予約権5個)、名称 当社従業員9名 / 株数 4,700株(新株予約権47個)
払込金額の算定根拠割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示
行使価額1株当たり1円。修正条項は非開示
行使期間開始日 2022年10月28日 / 終了日 2025年10月27日
新株予約権の個数発行総数 122個 / 未行使残 非開示
譲渡制限の解除条件割当日から1年経過後2年経過日までに3分の1、2年経過後3年経過日までに3分の2、3年経過後満期日までに3分の3を上限として行使可能。権利行使時にも当社または関係会社の取締役、監査役または従業員であることが必要(例外あり)
無償取得の事由当社が消滅会社となる合併等について承認がなされた場合、または権利行使条件により行使できなくなった場合、会社は全部または一部を無償取得できる
対象者の区分と人数当社取締役5名・70個、当社子会社取締役1名・5個、当社従業員9名・47個
株式報酬の総額新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示
この書類が述べていない項目(15件)
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも株主と共有させ、中長期的な業績向上と企業価値向上への貢献意欲や士気を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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