コーエーテクモホールディングス（3635）・施策再掲
グループ全体の内部統制・コンプライアンス体制
FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
7記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制システムの継続的整備・見直し111社が書いているテーマ・逆風0社・追い風112社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに81社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている111社のうち14社を表示しています。上の文は111社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループ各社の取締役会は取締役会規程、職務権限規程等の職務の執行に関する社内規程を制定し、当社グループの役職員は定められた社内規程に従い、業務を執行する。」
グループ各社の規程整備と規程に基づく業務執行を内部統制の仕組みとして継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループ各社の取締役会は取締役会規程、職務権限規程等の職務の執行に関する社内規程を制定し、当社グループの役職員は定められた社内規程に従い、業務を執行する。」
グループ各社の規程整備と規程に基づく業務執行を内部統制の仕組みとして継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループ各社の取締役会は取締役会規程、職務権限規程等の職務の執行に関する社内規程を制定し、当社グループの役職員は定められた社内規程に従い、業務を執行する。」
グループ各社の規程整備と規程に基づく業務執行を内部統制の仕組みとして継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループ各社の取締役会は取締役会規程、職務権限規程等の職務の執行に関する社内規程を制定し、当社グループの役職員は定められた社内規程に従い、業務を執行する。」
グループ各社の規程整備と規程に基づく業務執行を内部統制の仕組みとして継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループの役職員がコンプライアンス上の問題を発見した場合は速やかに当社のコンプライアンス担当取締役に報告する体制を構築する。」
コンプライアンス担当取締役、コンプライアンス委員会、社内規程および報告体制を通じたグループ横断的な内部統制を継続している。 - FY2017前進有価証券報告書
「当社グループ各社の取締役会は取締役会規程、職務権限規程等の職務の執行に関する社内規程を制定し、当社グループの役職員は定められた社内規程に従い、業務を執行する。」
グループ各社の規程整備と規程に基づく業務執行を、内部統制システムの具体的な仕組みとして詳述している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループでは、業務全般にわたる諸規則を網羅的に整備、文書化しており、この諸規則のもとで各役職員が権限と責任を持って業務を遂行しております。」
社内規則の整備・文書化と権限責任に基づく業務遂行を内部統制の基盤としている。