TISI（3626）・方針前進
グループコンプライアンス宣言によるコンプライアンス重視経営
FY2018に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-16。直近の記載はFY2026。
3記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業倫理・コンプライアンス体制の確立141社が書いているテーマ・逆風2社・追い風140社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている141社のうち14社を表示しています。上の文は141社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「このため、当社グループでは、コーポレート・サステナビリティ基本方針及びグループコンプライアンス宣言に基づき、コンプライアンス体制を構築し、雇用形態によらない全従業員への教育及び法令遵守の徹底に取り組み、公正な事業活動に努めています。」
コンプライアンス宣言に基づく全従業員教育、請負・派遣適正化、内部通報制度、差別・ハラスメント防止を含むグループ横断の運用を具体化している。 - 2026-05-16前進株主総会
「「グループ内部統制委員会」を開催し、コンプライアンスに関する問題点の把握と対策の協議をするほか、役職員に対する啓発、内部通報された内容の審理・是正勧告、グループ全体で労働時間管理の精度向上、ハラスメント等の教育推進、海外子会社のコンプライアンス体制構築などの個別施策の推進状況管理を実施しております。」
グループコンプライアンス宣言の周知・研修に加え、コンプライアンス意識調査、内部通報制度、グループ内部統制委員会による是正勧告や海外子会社の体制構築など、運用状況と個別施策を具体的に記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「コンプライアンスをグループ経営の最重要課題の一つと位置づけ、コンプライアンス重視を徹底した経営を推進してまいります。」
グループコンプライアンス宣言をまとめ、コンプライアンスをグループ経営の最重要課題の一つとして位置づけている。