テックファームホールディングス（3625）・施策達成
譲渡制限付株式報酬制度による中長期的な企業価値・株主価値向上
FY2022-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q2。直近の記載はFY2025。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ780社が書いているテーマ・逆風0社・追い風804社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに35社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの803件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025達成有価証券報告書
「2021年事前交付型 （譲渡制限付株式報酬） 権利確定株式数 25,000株 未確定残 －」
2021年に付与した譲渡制限付株式報酬25,000株について、2025年6月期に権利が確定し、未確定残がゼロとなった。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「また、2021年10月18日開催の取締役会決議に基づき譲渡制限付株式報酬として自己株式25,000株、及び新株予約権の行使により自己株式10,000株を処分いたしました。」
前四半期に導入した譲渡制限付株式報酬制度について、自己株式25,000株を実際に処分した。また、新株予約権の行使により自己株式10,000株も処分している。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「当社は、2021年８月23日開催の取締役会において、当社の取締役に対して当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、当社の取締役を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議しました。」
新たな役員報酬制度として譲渡制限付株式報酬制度を導入し、年100,000株以内・年額100,000千円以内の枠を設定した。2021年10月18日開催の取締役会で取締役2名に合計25,000株を付与し、2021年11月18日に割り当てる予定である。一定期間の譲渡制限と、一定事由発生時の無償取得を付している。