読む価値
83重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年12月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 35％を基準（方針） / 個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
安定性の上に業績連動を加味した株主還元を実施する。具体的には、連結配当性向35％を基準としつつ、短期的な利益変動の大きな局面においても連結株主資本配当率（DOE）3％を目安として配当を行う。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 12円 → 非開示 |
| 配当性向 | 連結 35％を基準（方針） / 個別 非開示 |
| 配当方針 | 安定性の上に業績連動を加味した株主還元を実施する。具体的には、連結配当性向35％を基準としつつ、短期的な利益変動の大きな局面においても連結株主資本配当率（DOE）3％を目安として配当を行う。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年12月期 |
この書類が述べていない項目（7件）
年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主還元の姿勢を明確にし、株主への利益還元をさらに充実させるため。2024年12月期の期末配当については、業績が好調に推移していることも理由として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。