フジックス（3600）・方針再定義
取締役の個人別報酬決定方針の制定
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
客観的基準と社外役員の意見を踏まえた取締役会による個人別役員報酬決定60社が書いているテーマ・逆風0社・追い風31社
フジックスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2024年。同じテーマの他社の中央値（2022年）より2年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている60社のうち14社を表示しています。上の文は60社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再定義有価証券報告書
「当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、決定方針という。）を2023年３月16日開催の取締役会決議により定めており、その概要は以下のとおりであります。」
取締役報酬の個人別決定方針について、2021年3月17日決議としていた従来の記載から、2023年3月16日決議による方針として記載されている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、決定方針という。）を2021年３月17日開催の取締役会決議により定めており、その概要は以下のとおりであります。」
2021年3月17日取締役会決議による取締役報酬の個人別決定方針を継続して適用している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、決定方針という。）を2021年３月17日開催の取締役会決議により定めており、その概要は以下のとおりであります。」
2021年3月17日の取締役会決議により、取締役報酬の決定方針を制定した。固定報酬、賞与、退職慰労金で構成し、社外取締役参加の取締役会で決定する仕組みを記載している。