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ソトー(3571)・方針再定義

ステークホルダーとの対話と適切な情報開示

FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

6記載
11年にわたる
0うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY20232016: 120162017: 120172018: 120182019: 120192020: 020202021: 020212022: 020222023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
同じテーマの他社
ステークホルダーとの建設的な対話・エンゲージメント48社が書いているテーマ・逆風0社・追い風48社

ソトーがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。

直近の記載が「再定義」なのは、ほかに0社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている48社のうち14社を表示しています。上の文は48社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再定義有価証券報告書

    「(3)適切な情報開示と透明性の確保 情報開示は株主等のステークホルダーから理解を得るため重要であり、適切な情報開示と透明性の確保に努めます。」

    従来のステークホルダーとの対話・情報開示方針を、適切な情報開示と透明性の確保という独立したガバナンス原則として整理している。
  2. FY2023再掲有価証券報告書

    「すべてのステークホルダーと価値観の共有を図り、連携して共に持続的な成長を実現するために、ステークホルダーとの対話を重視するとともに適切な情報開示に努めます。」

    ステークホルダーとの対話、協働、適切な情報開示を継続して掲げている。
  3. FY2019再掲有価証券報告書

    「すべてのステークホルダーと価値観の共有を図り、連携して共に持続的な成長を実現するために、ステークホルダーとの対話を重視するとともに適切な情報開示に努めます。」

    ステークホルダーとの対話、協働、適切な情報開示を継続して掲げている。
  4. FY2018再掲有価証券報告書

    「すべてのステークホルダーと価値観の共有を図り、連携して共に持続的な成長を実現するために、ステークホルダーとの対話を重視するとともに適切な情報開示に努めます。」

    ステークホルダーとの対話、協働、適切な情報開示を継続して掲げている。
  5. FY2017再掲有価証券報告書

    「すべてのステークホルダーと価値観の共有を図り、連携して共に持続的な成長を実現するために、ステークホルダーとの対話を重視するとともに適切な情報開示に努めます。」

    ステークホルダーとの対話と適切な情報開示を、コーポレート・ガバナンスの基本方針として再掲している。
  6. FY2016初出有価証券報告書

    「すべてのステークホルダーと価値観の共有を図り、連携して共に持続的な成長を実現するために、ステークホルダーとの対話を重視するとともに適切な情報開示に努めます。」

    ステークホルダーとの協働、対話、情報開示・透明性をガバナンス方針として掲げている。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
ソトーの次の決算発表は2026-11-11の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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