ソトー（3571）・施策再掲
子会社の月次報告・重要案件協議による企業集団管理
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制395社が書いているテーマ・逆風22社・追い風377社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに122社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの401件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、当社子会社に取締役または監査役を派遣するとともに、当社子会社から事業内容の報告を毎月受けるとともに、当社子会社の重要案件についての事前協議を行う。」
子会社への役員派遣、毎月の報告、重要案件の事前協議による企業集団管理を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、当社子会社に取締役または監査役を派遣するとともに、当社子会社から事業内容の報告を毎月受けるとともに、当社子会社の重要案件についての事前協議を行う。」
子会社への役員派遣、毎月の報告、重要案件の事前協議による企業集団管理を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、当社子会社に取締役または監査役を派遣するとともに、当社子会社から事業内容の報告を毎月受けるとともに、当社子会社の重要案件についての事前協議を行う。」
子会社への役員派遣、毎月の報告、重要案件の事前協議による企業集団管理を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、当社子会社に取締役または監査役を派遣するとともに、当社子会社から事業内容の報告を毎月うけるとともに、当社子会社の重要案件についての事前協議を行う。」
役員派遣、毎月の事業報告、重要案件の事前協議により子会社を管理する仕組み。