ユニフォームネクスト（3566）・方針再定義
働くモチベーション向上と顧客企業業績改善を最終目的とするユニフォーム事業
FY2020に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ユニフォームを通じた働くモチベーション向上と顧客企業の業績改善1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再定義有価証券報告書
「当社は、「ワークライフをハッピーに！」という経営理念を明示し、従業員、お客様、パートナー企業様のワークライフをハッピーにすることが持続可能な社会への貢献と継続的な事業成長に欠かすことのできない重要な経営戦略のひとつとして位置づけております。」
従来のユニフォーム販売の目的に加え、従業員・顧客・パートナー企業のワークライフ向上を持続可能な社会への貢献および事業成長に結びつける経営戦略として明示している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、「ワークライフをハッピーに」を経営理念として掲げ、国内の事業者を中心とした顧客に対し、働くモチベーションの向上と顧客企業の業績改善を最終目的とし、仕事場で使用するための業務用ユニフォームを販売する事業を行っております。」
ユニフォーム販売の最終目的として、顧客の働くモチベーション向上と顧客企業の業績改善を併記する説明が継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は、「ワークライフをハッピーに」を経営理念として掲げ、国内の事業者を中心とした顧客に対し、働くモチベーションの向上と顧客企業の業績改善を最終目的とし、仕事場で使用するための業務用ユニフォームを販売する事業を行っております。」
ユニフォーム販売の最終目的として、顧客の働くモチベーション向上と顧客企業の業績改善を併記している。