ほぼ日（3560）・リスク再掲
小規模組織による対応力不足
FY2017に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化208社が書いているテーマ・逆風208社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの209件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「当社の組織体制は小規模であり、業務執行体制もそれに応じたものになっています。」
小規模組織ゆえの経営資源不足リスクを引き続き記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社の組織体制は小規模であり、業務執行体制もそれに応じたものになっています。」
小規模組織ゆえの経営資源不足リスクと、採用・能力開発による体制充実方針を引き続き記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社の組織体制は小規模であり、業務執行体制もそれに応じたものになっています。」
小規模組織ゆえの経営資源不足リスクと、採用・能力開発による体制充実方針を引き続き記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社の組織体制は小規模であり、業務執行体制もそれに応じたものになっています。」
小規模組織ゆえの経営資源不足リスクと、採用・能力開発による体制充実方針を引き続き記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社の組織体制は小規模であり、業務執行体制もそれに応じたものになっています。今後の事業展開に応じて、採用・能力開発等によって業務執行体制の充実を図っていきますが、当社の事業領域の環境や競合状況が急変する場合、対応に要する経営資源が不十分なために、当社の事業及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」
小規模な組織体制により、環境や競合状況の急変への対応資源が不足する可能性を記載している。