読む価値
79重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2.5
DOE（連結株主資本配当率）％書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期以降取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向1株あたり連結当期純利益の30％以上を目途 → 配当性向を考慮したうえでDOE（連結株主資本配当率）2.5％を目標稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
2026年度から2030年度を最終年度とする中期経営計画期間において、配当性向を考慮したうえで、DOE（連結株主資本配当率）2.5％を目標として、業績の動きや財務状況等を総合的に判断して配当を実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 1株あたり連結当期純利益の30％以上を目途 → 配当性向を考慮したうえでDOE（連結株主資本配当率）2.5％を目標 |
| 配当方針 | 2026年度から2030年度を最終年度とする中期経営計画期間において、配当性向を考慮したうえで、DOE（連結株主資本配当率）2.5％を目標として、業績の動きや財務状況等を総合的に判断して配当を実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期以降 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、株主還元の安定性と資本効率の向上を両立させるため。成長投資、人的資本投資、業績動向、財務健全性とのバランスも考慮する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。