SUMINOE（3501）・目標育児休業取得率は目標未達
男性の育児休業取得率100％目標
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026育児休業取得率は目標未達有価証券報告書
「当社グループでは、男性の育児休業取得率100％を目標としております。男性育児休業取得の風土も形成されつつありますが、2025年度は育児休業取得に関心のある男性社員を対象に取得経験者との交流会を実施し、育児休業及び関連制度利用に対する不安の軽減と理解向上を図りました。」
男性育児休業取得率100％の目標を継続し、取得経験者との交流会を実施した。2025年度実績は国内グループ会社で87.5％、提出会社で88.9％だった。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社グループでは、男性の育児休業取得率100%を目標としております。当社では、育児休業対象者だけでなく上司も制度を正しく理解し、必要な時に適切に活用できるよう、「仕事と育児の両立支援マニュアル」を作成し、社内に周知しております。」
男性の育児休業取得率100％を目標とし、両立支援マニュアルの作成・周知を手段としている。国内グループ会社の実績は90.9％だった。