イノベーションホールディングス（3484）・リスク再掲
代表取締役社長等の主要人物への依存
FY2018に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク591社が書いているテーマ・逆風591社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。76社中10社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに121社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの591件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社では役員及び幹部従業員への権限の委譲、取締役会や経営会議等における情報の共有等を図り、特定人物に過度に依存しない体制の構築を進めております。」
主要人物への依存リスクに対する権限委譲と情報共有による対応が継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社では役員及び幹部従業員への権限の委譲、取締役会や経営会議等における情報の共有等を図り、特定人物に過度に依存しない体制の構築を進めております。」
主要人物への依存リスクに対し、権限委譲と会議体での情報共有による対応が継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社では役員及び幹部従業員への権限の委譲、取締役会や経営会議等における情報の共有等を図り、特定人物に過度に依存しない体制の構築を進めております。」
主要人物への依存リスクに対し、権限委譲と会議体での情報共有による対応が継続している。 - FY2019対処有価証券報告書
「当社では役員及び幹部従業員への権限の委譲、取締役会や経営会議等における情報の共有等を図り、特定人物に過度に依存しない体制の構築を進めております。」
主要人物への依存リスクに対し、権限委譲と会議体での情報共有による対応を進めていることが示された。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社の代表取締役社長原康雄及び常務取締役志村洋平は、当社の経営方針や事業戦略の決定及びその遂行について重要な役割を果たしております。」
代表取締役社長および常務取締役が経営方針・事業戦略の決定と遂行で重要な役割を担っており、両氏の関与困難化がリスクとして記載されている。