川田テクノロジーズ（3443）・施策前進
人権尊重方針と人権デュー・デリジェンスの構築
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス245社が書いているテーマ・逆風3社・追い風241社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに84社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの246件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「人権デュー・デリジェンスの一環として人権リスクのアセスメントを実施し、当社グループ及びサプライチェーンにおける人権課題の特定・評価を行いました。」
人権方針の制定から、人権リスクのアセスメント、重要リスクの特定、サステナブル調達方針・ガイドライン、人権救済窓口の整備へ進展した。 - FY2024初出有価証券報告書
「2024年３月に以下のとおり「人権方針」を制定しました。…当社グループは、人権デュー・デリジェンスの仕組みを構築し、継続的に実行していきます。」
人権方針を制定し、国際人権規範の尊重、サプライチェーンを含む適用範囲、人権デュー・デリジェンス、救済・是正、教育・研修、情報開示、担当役員の設置を定めた。