山王（3441）・目標引き上げ
年次有給休暇の平均取得日数目標
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
有給休暇取得率の向上38社が書いているテーマ・逆風0社・追い風38社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。23社中3社が悪化側に。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている38社のうち14社を表示しています。上の文は38社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025引き上げ有価証券報告書
「年次有給休暇の取得日数を一人あたり平均年間12日以上とすることを目標としております。」
年次有給休暇の平均取得日数目標を、前期の6日以上から12日以上へ引き上げている。 - FY2024達成有価証券報告書
「また、年次有給休暇の取得日数を一人あたり平均年間6日以上とすることを目標とし、平均取得日数は8.93日を達成しました。」
一人あたり平均年間6日以上の年次有給休暇取得目標に対し、平均取得日数8.93日を達成した。 - FY2023初出有価証券報告書
「年次有給休暇の取得日数を一人あたり平均年間6日以上とすることを目標」
年次有給休暇の取得日数について、従業員一人あたり平均年間6日以上とする目標を初めて明示している。