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アトムリビンテック(3426)・目標初出

次世代育成・女性活躍に関する5年間の行動計画と数値目標

FY2026に初出。。直近の記載はFY2026。

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動きの推移
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女性採用・男性育児休業取得の両立支援目標7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。6社中1社が悪化側に。

直近の記載が「初出」なのは、ほかに0社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
次世代育成・女性活躍に関する5年間の行動計画と数値目標|アトムリビンテック(3426)の変遷 | Komori