読む価値
85重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時(第65回)2023年
6月23日
開催日時(金曜日)午前10時この開示から開催まで24日
決議事項全5件(会社提案4件・株主提案1件)
剰余金の処分の件
取締役9名選任の件
補欠監査役1名選任の件
取締役に対する株式報酬制度の一部変更の件
剰余金処分の件
株主提案
株主提案
1名の株主による第5号議案『剰余金処分の件』。配当金を36円とする提案。取締役会は反対。
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補
9名 候補
1名 新任
3名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時(第65回) |
| 開催日時 | 2023年6月23日(金曜日)午前10時 |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金の処分の件、第2号議案 取締役9名選任の件、第3号議案 補欠監査役1名選任の件、第4号議案 取締役に対する株式報酬制度の一部変更の件、第5号議案 剰余金処分の件 |
| 株主提案 | 1名の株主による第5号議案『剰余金処分の件』。配当金を36円とする提案。取締役会は反対。 |
| 取締役候補 | 9名、うち新任1名、社外3名 |
この書類が述べていない項目(1件)
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役増員は経営体制の一層の強化のため。株式報酬制度の変更は、業績目標の達成と企業価値の持続的な向上を促すインセンティブを強めるため。株主提案への反対は、会社の配当方針や成長投資・財務健全性との整合性を理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。