ジグザグ（340A）・目標再掲
国境を越えて活躍できる人材の確保・育成
FY2025に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-07-14。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
海外・グローバル事業を支える人材確保と経営体制・管理基盤の強化65社が書いているテーマ・逆風1社・追い風64社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは、現在の人的資本規模に対して特定の数値的目標を採用するのが困難であるため、現時点では具体的な目標数値等は定めておりませんが、これらの取り組みの強化と見直しを通じて、国境を越えて活躍できる人材を積極的に確保・育成し、持続可能な社会発展への貢献と、企業価値の向上を目指してまいります。」
数値目標は設定せず、国境を越えて活躍できる人材の確保・育成を継続している。 - 2026-07-14前進経営計画
「グローバル人材拡充」
台湾拠点を含む海外展開に向け、グローバル人材の拡充を体制強化の項目として明記した。 - FY2025初出有価証券報告書
「これらの取り組みの強化と見直しを通じて、国境を越えて活躍できる人材を積極的に確保・育成し、持続可能な社会発展への貢献と、企業価値の向上を目指してまいります。」
人的資本について具体的な数値目標は設定していない一方、グローバル人材の確保・育成を目標としている。