クラレ（3405）・施策前進
人権尊重とサプライチェーンへの対応
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-05-30。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス212社が書いているテーマ・逆風1社・追い風210社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-30前進ガバナンス
「2025年1月に人権デュー・ディリジェンス推進の一環として日本国内のクラレグループで働く方々を対象に人権に関するアンケートを実施しました。」
人権デュー・ディリジェンスについて、国内アンケートによるリスク評価・分析と対策開始を具体化している。 - FY2025前進有価証券報告書
「このアンケートを通じ、人権侵害に関するリスクを評価・分析し、緊急かつ重要度の高い項目からリスクの防止や軽減に向けて対策を開始しました。今後グローバルにも活動を展開していく予定です。」
人権尊重について、国内アンケートによるリスク評価・分析と対策開始まで進み、今後のグローバル展開を示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「クラレグループのグローバルな事業活動において、私たちが品格と敬意をもって全てのステークホルダーの人権を尊重するための基礎とするものとして、「クラレグループ人権方針」を2024年度に制定しました。」
人権尊重・サプライチェーン対応について、グループ人権方針を2024年度に制定し、国際規範に基づく姿勢を明文化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループの人権尊重・保護の状況を再確認するとともに、サプライチェーンに対しても同様の対応を要請すべく取り組みを進めています。」
人権尊重・保護の状況を再確認し、サプライチェーンにも同様の対応を要請する取り組みを記載している。