ツルハホールディングス（3391）・方針再掲直近の役員の異動（2026-04-21）では「前進」
グループ全体の法令遵守体制
FY2016に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-04-21。
8記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）229社が書いているテーマ・逆風2社・追い風229社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに84社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの231件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-21前進役員の異動
「③ フロン類の適正管理による法令順守の徹底と、自然冷媒への切り替えを促進する。」
フロン類の適正管理と自然冷媒への切り替えを、新設部門の具体的な対応事項として示した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「「コンプライアンス規程」を制定し、法令（行政上の通達・指針等を含む。）、社内規則および企業倫理の遵守体制を確立する。」
コンプライアンス規程、内部通報規程、内部統制委員会等によるグループ全体の法令遵守体制を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「「コンプライアンス規程」を制定し、法令（行政上の通達・指針等を含む。）、社内規則および企業倫理の遵守体制を確立する。」
コンプライアンス規程、内部通報、内部統制委員会等によるグループ全体の法令遵守体制を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「社長直轄のコンプライアンス統括グループを設置し、内部統制システムの構築・維持・向上を推進するとともに、当社グループのコンプライアンス体制の整備および維持を図ることとする。」
社長直轄のコンプライアンス統括、内部監査、内部通報、子会社管理を含む法令遵守体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「社長直轄のコンプライアンス統括グループを設置し、内部統制システムの構築・維持・向上を推進するとともに、当社グループのコンプライアンス体制の整備および維持を図ることとする。」
社長直轄のコンプライアンス統括、内部監査、内部通報、子会社管理を含む法令遵守体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「社長直轄のコンプライアンス統括グループを設置し、内部統制システムの構築・維持・向上を推進するとともに、当社グループのコンプライアンス体制の整備および維持を図ることとする。」
コンプライアンス統括、内部監査、内部通報、子会社管理を含むグループ法令遵守体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「社長直轄のコンプライアンス統括グループを設置し、内部統制システムの構築・維持・向上を推進するとともに、当社グループのコンプライアンス体制の整備および維持を図ることとする。」
グループ全体のコンプライアンス統括、内部監査、内部通報などの体制整備を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「また、グループ内における法令遵守が維持された組織体制の構築を図ってまいります。」
コンプライアンス統括グループ、内部監査、内部通報システムなどを含む体制整備を継続方針としている。