明治電機工業（3388）・方針再掲直近のガバナンス（2026-10-20）では「前進」
サステナビリティ基本方針の経営計画への反映と取締役会監督
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-10-20。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制873社が書いているテーマ・逆風0社・追い風886社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの892件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-20前進ガバナンス
「各事業部門と連携し、それぞれの取り組みに関するPDCA管理を行い、その達成に向けた活動を推進しています。」
サステナビリティ委員会と取締役会による監督、各事業部門とのPDCA管理を具体的な運用体制として記載している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「こうした中、当社グループにおきましては、「エリアNo．１の存在価値のあるパートナーになる」をスローガンとした第11次中期経営計画（2024年度～2026年度）に基づき、事業品質向上、成長領域への人的投資、サステナビリティ推進、資本コスト経営を基本方針とした取り組みをスタートさせました。」
サステナビリティ推進を第11次中期経営計画の基本方針に含め、経営計画に反映する方針を引き続き記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「取締役会では、サステナビリティ委員会（年１回以上開催）にてサステナビリティに関する検討・審議された取り組み方針や計画・目標、各施策の進捗状況などの管理監督を実施して、必要に応じて指示いたします。代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会では、各取締役、執行役員のメンバーで構成され、サステナビリティ課題について具体的な目標や方針、施策を検討しております。」
サステナビリティ委員会を中心に、取締役会による管理監督、具体的な目標・施策の検討、各事業部門とのPDCA管理を行う体制を明示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、経営理念の実践である「サステナビリティ基本方針」に基づいて、その時々のサステナビリティを巡る重要課題を特定し、中長期の経営計画に反映させ、その実現に向けて取締役会が監督責任を持ち、各事業本部が業務執行を担っております。」
サステナビリティ上の重要課題を特定して中長期の経営計画に反映し、取締役会が監督、各事業本部が執行する体制を初めて体系的に示している。