セブン&アイ・ホールディングス（3382）・施策達成
株主優待制度の導入
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
株主優待選択型の社会貢献寄付11社が書いているテーマ・逆風0社・追い風11社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。8社中2社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「毎年2月末現在の株主名簿に記載又は記録された、当社株式1単元(100株)以上を保有する株主を対象として、保有株式数及び継続保有期間に応じて、セブン＆アイ共通商品券、もしくは社会貢献活動団体への寄付のいずれかを選択いただけます。」
株主優待制度が導入方針から実施制度として運用され、100株以上・継続保有期間別の商品券または寄付の内容が確定した。 - FY2024初出有価証券報告書
「保有株式数及び継続保有期間に応じて、当社グループ共通でご利用いただけるセブン＆アイ共通商品券、もしくは社会貢献活動団体への寄付のいずれかを選択いただけます。」
2024年8月末を初回基準日とし、100株以上の株主に2,000円分から3,500円分の商品券または寄付を選択できる株主優待制度を導入する方針を示した。