バイク王&カンパニー（3377）・施策再掲
人事制度の拡充
FY2019-Q1に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
5記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人事制度の拡充による人材育成基盤整備1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「当社の人事理念「社員の成長を応援する」を軸に人事制度の拡充、人財育成の強化を図り、社員がより成長を実感できるような体制の構築に向けて取り組んでまいりました。」
人事理念を軸に、人事制度の拡充と人財育成を進める方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「前事業年度に制定した人事理念「社員の成長を応援する」を軸に人事制度の拡充、人財育成の強化を図り、社員がより成長を実感できるような体制の構築に向けて取り組んでまいりました。」
人事理念を軸とした人事制度の拡充、人財育成、社員の成長を実感できる体制構築を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当事業年度においては、「仕入車輌の量と質の確保」、「仕入価格の適正化」および「リテール販売台数の増加」を基本戦略とし、さらに「複合店に適したMD（マーチャンダイジング）サイクルの確立」、「店舗運営の生産性向上」、「人財育成の強化」、「人事制度の拡充」に取り組むことにより、」
人事制度の拡充を当事業年度の施策として継続して掲げている。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当事業年度においては、「仕入車輌の量と質の確保」、「仕入価格の適正化」および「リテール販売台数の増加」を基本戦略とし、さらに「複合店に適したMD（マーチャンダイジング）サイクルの確立」、「店舗運営の生産性向上」、「人財育成の強化」、「人事制度の拡充」に取り組むことにより、」
人事制度の拡充を当事業年度の施策として継続して掲げている。 - FY2019-Q1初出有価証券報告書
「さらに「複合店に適したMD（マーチャンダイジング）サイクルの確立」、「店舗運営の生産性向上」、「人財育成の強化」、「人事制度の拡充」に取り組むことにより、」
人財育成とは別に、人事制度の拡充を当事業年度の施策として初めて明示している。