ソフトクリエイトホールディングス（3371）・目標人的資本指標の実績値更新
女性管理職比率・男性育児休業取得率の2030年目標
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職・男性育児休業取得率の目標管理74社が書いているテーマ・逆風0社・追い風74社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている74社のうち14社を表示しています。上の文は74社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の実績値更新有価証券報告書
「株式会社ｅｃｂｅｉｎｇ 管理的地位にある女性労働者の割合 2.4 男性労働者の育児休業取得率 33.0 株式会社ソフトクリエイト 管理的地位にある女性労働者の割合 5.1 男性労働者の育児休業取得率 33.0」
2030年3月までに女性管理職比率10.0％、男性育児休業取得率100.0％とする目標は維持され、当年度実績が更新された。 - FY2025再掲有価証券報告書
「株式会社ｅｃｂｅｉｎｇ 管理職に占める女性労働者の割合 2030年3月までに10.0％ 0.0％ 男性労働者の育児休業取得率 2030年3月までに100.0％ 80.0％ 株式会社ソフトクリエイト 管理職に占める女性労働者の割合 2030年3月までに10.0％ 4.0％ 男性労働者の育児休業取得率 2030年3月までに100.0％ 100.0％」
2030年3月までの女性管理職比率・男性育児休業取得率の目標を維持し、当年度実績を更新している。 - FY2024初出有価証券報告書
「株式会社ｅｃｂｅｉｎｇ 管理職に占める女性労働者の割合 2030年3月までに10.0％ 1.5％ 男性労働者の育児休業取得率 2030年3月までに50.0％ 25.0％ 株式会社ソフトクリエイト 管理職に占める女性労働者の割合 2030年3月までに10.0％ 3.0％ 男性労働者の育児休業取得率 2030年3月までに75.0％ 57.0％」
主要子会社について、女性管理職比率と男性育児休業取得率の2030年3月までの目標および当年度実績を初めて開示している。