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会社の説明から読み取った方向です。規模
130
百万円（通期売上高予想の下方修正額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2026年9月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高606,231千円-3.8%
営業利益70,666千円-35.9%
経常利益71,082千円-18.3%
純利益49,204千円-7.3%
営業利益率11.7%
販管費311,512千円
当四半期3か月の実績
売上高
217百万円+6.4%
通期業績予想
売上高
810百万円
営業利益
90百万円
経常利益
90百万円
当期純利益
60百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
当初計画を下回る見込み増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上総利益の減少-37,380千円
- 上場維持関連の支払手数料増-6,362千円
- ソフトウェア投資に伴う減価償却費増-4,126千円
- 体制強化のための採用関連費用増-2,751千円
- その他販管費の抑制11,106千円
新しい施策
- 障害者人材紹介サービス『ミライロ・キャリア』の開始
- Jリーグ新規8チームへの『ミライロチケット』導入
- 障害者雇用に特化した『ユニバーサルマナー検定（雇用）』の提供開始
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ミライロID導入事業者数4,298事業者
- ミライロIDユーザー数65.5万人
- ミライロID月間アクティブユーザー数21.7万人
- ユニバーサルマナー検定累計認定者数33.3万人
- ユニバーサルマナー検定導入事業者数1,220社
- ユニバーサルマナー検定満足度98%
- 登録通訳者数158名
セグメント別実績
- ミライロIDソリューション売上高205,708千円（前年比 +3.1%）
- ユニバーサルマナー研修及び検定売上高257,141千円（前年比 -9.6%）
- コミュニケーションサポート売上高143,381千円（前年比 -2.1%）
財務目標
自己資本比率
実績78.5%
前期末比3.3%
店舗数・拠点数
期末の数大阪本社、東京支社
売上総利益
382,179千円
rate_pct63
yoy_change_pct_points-3.6
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第3四半期 |
| 売上高 | 606,231千円（前年比 -3.8%） |
| 営業利益 | 70,666千円（前年比 -35.9%） |
| 経常利益 | 71,082千円（前年比 -18.3%） |
| 純利益 | 49,204千円（前年比 -7.3%） |
| 売上総利益 | 382,179千円 |
| 営業利益率 | 11.7% |
| 販管費 | 311,512千円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 217百万円（前年比 +6.4%） |
| 通期業績予想 | 売上高 810百万円 / 営業利益 90百万円 / 経常利益 90百万円 / 当期純利益 60百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 当初計画を下回る見込み |
| セグメント別実績 | セグメント ミライロIDソリューション / 売上高 205,708千円（前年比 +3.1%）、セグメント ユニバーサルマナー研修及び検定 / 売上高 257,141千円（前年比 -9.6%）、セグメント コミュニケーションサポート / 売上高 143,381千円（前年比 -2.1%） |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上総利益の減少 / 金額 -37,380千円、要因 上場維持関連の支払手数料増 / 金額 -6,362千円、要因 ソフトウェア投資に伴う減価償却費増 / 金額 -4,126千円、要因 体制強化のための採用関連費用増 / 金額 -2,751千円、要因 その他販管費の抑制 / 金額 11,106千円 |
| 主要KPI | 指標名 ミライロID導入事業者数 / 値 4,298事業者 / 前年同期比 非開示、指標名 ミライロIDユーザー数 / 値 65.5万人 / 前年同期比 非開示、指標名 ミライロID月間アクティブユーザー数 / 値 21.7万人 / 前年同期比 非開示、指標名 ユニバーサルマナー検定累計認定者数 / 値 33.3万人 / 前年同期比 非開示、指標名 ユニバーサルマナー検定導入事業者数 / 値 1,220社 / 前年同期比 非開示、指標名 ユニバーサルマナー検定満足度 / 値 98% / 前年同期比 非開示、指標名 登録通訳者数 / 値 158名 / 前年同期比 非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 期末の数 大阪本社、東京支社 / 期中の出退店数 非開示 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 78.5% / 前期末比 3.3% |
| 新しい施策 | 障害者人材紹介サービス『ミライロ・キャリア』の開始、Jリーグ新規8チームへの『ミライロチケット』導入、障害者雇用に特化した『ユニバーサルマナー検定（雇用）』の提供開始 |
この書類が述べていない項目（13件）
通期予想に対する進捗率単価と数量の指標従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。大型案件の受注不足により売上高が当初計画を下回る見込みとなったことに加え、成長投資に向けた体制強化、採用関連費用、人件費、ソフトウェア投資に伴う減価償却費などの先行投資が利益を押し下げたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。