読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
1398
名（2026年5月29日時点の累計受講者数）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ユニバーサルマナー研修
適用分野（この発表が対象とする用途）
店舗づくり、接客、多様なお客様への対応
提供開始日2026年5月（実績）
会社が数字で示したこと
利用実績
累計1,398名（2026年5月29日時点の受講者数）
相手先と当社の関係
ミライロ335A
当社との関係
当社がノジマにユニバーサルマナー研修を提供する取引関係。資本関係・人的関係は非開示。
相手先株式会社ノジマ
代表執行役社長：野島廣司。多様なお客様に配慮した店舗づくりを実施している。その他の所在地・資本金・設立年・事業内容は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ユニバーサルマナー研修 |
| 相手先 | 株式会社ノジマ |
| 相手先の概要 | 代表執行役社長：野島廣司。多様なお客様に配慮した店舗づくりを実施している。その他の所在地・資本金・設立年・事業内容は非開示。 |
| 当社との関係 | 当社がノジマにユニバーサルマナー研修を提供する取引関係。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 2026年5月（実績） |
| 適用分野 | 店舗づくり、接客、多様なお客様への対応 |
| 利用実績 | 累計1,398名（2026年5月29日時点の受講者数） |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ノジマが目指す、多様なお客様が快適に買い物できる店舗づくりの一環として、従業員のユニバーサルマナー向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。