読む価値
45定例
6項目のうち5項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ユニバーサルマナー検定３級（オンライン、eラーニング）認知症対応マナー研修（eラーニング）LGBTQ+対応マナー研修（eラーニング）ユニバーサルワーク研修（eラーニング）ユニバーサルコミュニケーション研修（eラーニング）
適用分野（この発表が対象とする用途）
ユニバーサルマナー、認知症対応、LGBTQ+対応、就労・コミュニケーション対応の研修・検定
提供開始日2026年3月末日基準の株主優待から（実施予定）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
株主優待の案内書面送付を廃止し、ウェブサイト申込へ移行
登録番号・有効期限
2025年9月末日基準の株主優待は2026年6月30日まで有効
提供価格
受講料を50％または80％割引
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ユニバーサルマナー検定３級（オンライン、eラーニング）、認知症対応マナー研修（eラーニング）、LGBTQ+対応マナー研修（eラーニング）、ユニバーサルワーク研修（eラーニング）、ユニバーサルコミュニケーション研修（eラーニング） |
| 提供価格 | 受講料を50％または80％割引 |
| 提供開始日 | 2026年3月末日基準の株主優待から（実施予定） |
| 適用分野 | ユニバーサルマナー、認知症対応、LGBTQ+対応、就労・コミュニケーション対応の研修・検定 |
| 登録番号・有効期限 | 2025年9月末日基準の株主優待は2026年6月30日まで有効 |
| 定量的な効果 | 株主優待の案内書面送付を廃止し、ウェブサイト申込へ移行 |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主優待制度のデジタル化およびペーパーレス化のため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。