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取締役会株主優待制度の導入
決定2025年8月25日
対象期間基準日を毎年9月末日及び3月末日とする継続的な株主優待制度
実施2025年9月末日を基準日とする制度として開始（予定）
今後9月末日及び3月末日を基準日として、基準日から3ヶ月以内を目途に案内を発送する。制度内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる。
数量・規模対象株主は100株（1単元）以上、割引利用は保有期間別にお一人様一講座
理由
株主への日頃の支援に感謝し、当社事業への共感を通じてより長く当社株式を保有してもらうため。また、当社事業への理解を深めてもらい、障害者やその家族が今日を楽しみ、明日を期待できる世界の実現につなげるため
業績への影響
本優待制度の導入による今期（2025年9月期）の業績への影響は軽微と見込む
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年8月25日 |
| 実施日 | 2025年9月末日を基準日とする制度として開始（予定） |
| 対象期間 | 基準日を毎年9月末日及び3月末日とする継続的な株主優待制度 |
| 数量・規模 | 対象株主は100株（1単元）以上、割引利用は保有期間別にお一人様一講座 |
| 業績への影響 | 本優待制度の導入による今期（2025年9月期）の業績への影響は軽微と見込む |
| 理由 | 株主への日頃の支援に感謝し、当社事業への共感を通じてより長く当社株式を保有してもらうため。また、当社事業への理解を深めてもらい、障害者やその家族が今日を楽しみ、明日を期待できる世界の実現につなげるため |
| 今後の予定 | 9月末日及び3月末日を基準日として、基準日から3ヶ月以内を目途に案内を発送する。制度内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる。 |
この書類が述べていない項目（3件）
金額根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社の事業に共感してもらい、より長く当社株式を保有してもらうため。また、株主に当社事業を深く理解してもらい、障害者やその家族が今日を楽しみ、明日を期待できる世界の実現につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。