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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ユニバーサルマナー検定3級ミライロ・サーベイ
適用分野（この発表が対象とする用途）
銀行における障害のある顧客への対応、ユニバーサルマナー、合理的配慮
提供開始日2023年7月（提供開始、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
正行員および嘱託職員1,869名がユニバーサルマナー検定3級を取得
利用実績
正行員および嘱託職員1,869名（全行員）が取得（取得実績）
相手先と当社の関係
ミライロ335A
当社との関係
株式会社ミライロが名古屋銀行にユニバーサルマナー検定3級を提供。2023年7月より提供。
相手先株式会社名古屋銀行
本社：名古屋市中区、取締役頭取：藤原一朗。その他の会社概要は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ユニバーサルマナー検定3級、ミライロ・サーベイ |
| 相手先 | 株式会社名古屋銀行 |
| 相手先の概要 | 本社：名古屋市中区、取締役頭取：藤原一朗。その他の会社概要は非開示。 |
| 当社との関係 | 株式会社ミライロが名古屋銀行にユニバーサルマナー検定3級を提供。2023年7月より提供。 |
| 提供開始日 | 2023年7月（提供開始、実績） |
| 適用分野 | 銀行における障害のある顧客への対応、ユニバーサルマナー、合理的配慮 |
| 定量的な効果 | 正行員および嘱託職員1,869名がユニバーサルマナー検定3級を取得 |
| 利用実績 | 正行員および嘱託職員1,869名（全行員）が取得（取得実績） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。名古屋銀行は、改正障害者差別解消法への対応を単なる義務ではなく、より良いサービスを見つめ直す機会と捉え、障害のある顧客への対応改善と、誰もが安心して利用できる銀行を目指すために社内の意識改革を進めた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。