読む価値
60注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
掲載された企業事例数（5社中）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ミライロ・サーベイユニバーサルマナーBOOKユニバーサルマナー研修及び検定
適用分野（この発表が対象とする用途）
障害者対応合理的配慮店舗づくり社内教育店舗設備コールセンター業務
提供開始日東京ガス株式会社の事例におけるファミリーマートへの講演会は2023年に実施（実績）
会社が数字で示したこと
利用実績
経済産業省の実践事例集では5社の事例が紹介され、そのうち2社の事例で当社ソリューションが紹介された。
相手先と当社の関係
ミライロ335A
当社との関係
東京ガス株式会社および株式会社ファミリーマートに対するソリューション提供・講演・研修等の導入事例が記載されている。資本関係・人的関係は非開示。
相手先東京ガス株式会社株式会社ファミリーマート
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
経済産業省『合理的配慮に関する国内企業における実践事例集』
令和6年度経済産業政策関係調査事業 企業経営におけるDEI（ダイバーシティ＆エクイティ＆インクルージョン）の浸透や多様な人材の活躍に向けた調査事業
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ミライロ・サーベイ、ユニバーサルマナーBOOK、ユニバーサルマナー研修及び検定 |
| 相手先 | 東京ガス株式会社、株式会社ファミリーマート |
| 当社との関係 | 東京ガス株式会社および株式会社ファミリーマートに対するソリューション提供・講演・研修等の導入事例が記載されている。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 東京ガス株式会社の事例におけるファミリーマートへの講演会は2023年に実施（実績） |
| 適用分野 | 障害者対応、合理的配慮、店舗づくり、社内教育、店舗設備、コールセンター業務 |
| 利用実績 | 経済産業省の実践事例集では5社の事例が紹介され、そのうち2社の事例で当社ソリューションが紹介された。 |
| 出典 | 経済産業省『合理的配慮に関する国内企業における実践事例集』、令和6年度経済産業政策関係調査事業 企業経営におけるDEI（ダイバーシティ＆エクイティ＆インクルージョン）の浸透や多様な人材の活躍に向けた調査事業 |
この書類が述べていない項目（11件）
相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年4月1日に合理的配慮の提供が事業者に義務化されたことを背景に、経済産業省が企業事例等を調査し、実践事例集として公開したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。