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当社の取締役会の実効性の評価結果の概要について

取締役会の実効性評価を今回初めて実施し、女性役員の登用、取締役トレーニング、会議資料、事前説明方法を今後の課題として確認した。

読む価値
34軽微
5項目のうち1項目からの評価です
向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
8
名(評価対象の取締役)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

取締役会8名

この書類は取締役の人数だけを述べていて、そのうち何名が社外かは述べていません。

今回の変更点

今回より取締役会の実効性評価を実施した。女性役員の登用、取締役トレーニング、会議資料の改善、事前説明の方法等を今後の課題として確認した。

統治のかたち
項目内容
取締役の員数8名(うち社外の人数は非開示)
今回の変更点今回より取締役会の実効性評価を実施した。女性役員の登用、取締役トレーニング、会議資料の改善、事前説明の方法等を今後の課題として確認した。
この書類が述べていない項目(6件)
機関設計独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

東京証券取引所のコーポレートガバナンス・コードに基づき、取締役会の実効性を評価したため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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