TalentX（330A）・方針再掲
Leadership Principlesによる価値観の浸透
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
Leadership Principlesによる組織行動・価値観の浸透1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「また、バリューや行動指針は、採用基準、個人の目標設定に連動しているのみでなく、日々のコミュニケーションや表彰制度としても浸透しております。」
Leadership Principlesを採用、目標設定、日常のコミュニケーション、表彰制度へ結び付ける方針を継続している。 - FY2025初出有価証券報告書
「バリューや行動指針は、採用基準、個人の目標設定に連動しているのみでなく、日々のコミュニケーションや表彰制度としても浸透しております。」
User First、Ownership、Professionalism、Respect everyone、Teamplayなど10項目の価値観を採用、目標設定、表彰制度に結び付けている。