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YKK APがAIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を 導入し、「AP-Base -Talent Network & Alumni-」を開始 ~

YKK APがTalentXの採用CRM「MyTalent CRM」を導入し、選考参加者や退職者などとの継続的な関係を管理する「AP-Base -Talent Network & Alumni-」を本格始動した。

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発表された内容

MyTalent PlatformMyTalent CRMAP-Base -Talent Network & Alumni-
適用分野(この発表が対象とする用途)

採用、タレントプール採用、アルムナイ採用、候補者との継続的なコミュニケーション

提供開始日2026年11月2日(本格始動の発表日。導入済みと記載)
相手先と当社の関係
TalentX330A
当社との関係

YKK APがTalentXのMyTalent CRMを導入した取引関係。資本関係・人的関係は非開示。

相手先YKK AP株式会社

本社:東京都千代田区、社長:魚津彰。住宅用の窓・ドア、ビル用のサッシ・カーテンウォールなどを展開し、材料から製造設備、部品の開発・製造まで自社で行う一貫生産体制を有する。

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

自社調べ(2026年3月、Web調査、日本国内における「統合型タレントアクイジションプラットフォーム」として)

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名MyTalent Platform、MyTalent CRM、AP-Base -Talent Network & Alumni-
相手先YKK AP株式会社
相手先の概要本社:東京都千代田区、社長:魚津彰。住宅用の窓・ドア、ビル用のサッシ・カーテンウォールなどを展開し、材料から製造設備、部品の開発・製造まで自社で行う一貫生産体制を有する。
当社との関係YKK APがTalentXのMyTalent CRMを導入した取引関係。資本関係・人的関係は非開示。
提供開始日2026年11月2日(本格始動の発表日。導入済みと記載)
適用分野採用、タレントプール採用、アルムナイ採用、候補者との継続的なコミュニケーション
出典自社調べ(2026年3月、Web調査、日本国内における「統合型タレントアクイジションプラットフォーム」として)
この書類が述べていない項目(11件)
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

YKK APが、全国の拠点で蓄積してきた選考参加者やアルムナイとの過去のつながりを全社横断で活用し、候補者への継続的な情報提供やコミュニケーションを通じて、巡環型採用とファンづくりを進めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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