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Amazon「科学・テクノロジー」カテゴリー内「経営工学」部門の順位（2026年10月30日時点）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
『タレントアクイジション経営 採用を「コスト」から「資産」に変える AI ネイティブ時代の人材獲得戦略』
適用分野（この発表が対象とする用途）
経営者・人事責任者・採用リーダー向けの人材獲得戦略、採用と経営の接続
提供開始日2026年10月28日（発売日、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
Amazonカテゴリー内1位。国内1,000社以上の採用を支援、国内先進企業8社の事例を掲載。
利用実績
Amazon「科学・テクノロジー」カテゴリー内「経営工学」部門で1位（2026年10月30日時点）。
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
当社代表が著者であり、Amazonで当社代表の著書が販売・ランキング掲載されている。
相手先Amazon
オンライン書店・販売プラットフォーム。書類記載の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
受賞名・認証名
Amazon「科学・テクノロジー」カテゴリー内「経営工学」部門 1位
授与・認証機関
Amazon
登録番号・有効期限
ISBN-10：4800594812、ISBN-13：978-4800594815。有効期限は非開示。
提供価格
1,980円（税込）
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
Amazon売れ筋ランキング（2026年10月30日時点）、当社調べ（2026年11月、デスクリサーチ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 『タレントアクイジション経営 採用を「コスト」から「資産」に変える AI ネイティブ時代の人材獲得戦略』 |
| 相手先 | Amazon |
| 相手先の概要 | オンライン書店・販売プラットフォーム。書類記載の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 当社代表が著者であり、Amazonで当社代表の著書が販売・ランキング掲載されている。 |
| 提供価格 | 1,980円（税込） |
| 提供開始日 | 2026年10月28日（発売日、実績） |
| 適用分野 | 経営者・人事責任者・採用リーダー向けの人材獲得戦略、採用と経営の接続 |
| 受賞名・認証名 | Amazon「科学・テクノロジー」カテゴリー内「経営工学」部門 1位 |
| 授与・認証機関 | Amazon |
| 登録番号・有効期限 | ISBN-10：4800594812、ISBN-13：978-4800594815。有効期限は非開示。 |
| 定量的な効果 | Amazonカテゴリー内1位。国内1,000社以上の採用を支援、国内先進企業8社の事例を掲載。 |
| 利用実績 | Amazon「科学・テクノロジー」カテゴリー内「経営工学」部門で1位（2026年10月30日時点）。 |
| 出典 | Amazon売れ筋ランキング（2026年10月30日時点）、当社調べ（2026年11月、デスクリサーチ） |
この書類が述べていない項目（5件）
契約金額契約締結日拠点所在地拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。書籍がAmazonの該当カテゴリーで1位を獲得したため。会社は、採用を経営戦略と結びつける内容や、国内1,000社以上の採用支援経験、国内先進企業8社の事例を本書の特徴として説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。