読む価値
58注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
MyTalent PlatformMyRefer（MyTalent Refer）
適用分野（この発表が対象とする用途）
リファラル採用、人材獲得、人財ポートフォリオ変革、社内コミュニケーション
会社が数字で示したこと
定量的な効果
エンゲージメント向上の効果を強く実感しているが、数値は非開示
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
関西電力がTalentXのMyRefer（MyTalent Refer）を利用している。
相手先関西電力株式会社
本社：大阪府大阪市、取締役代表執行役社長：森 望。エネルギー、情報通信、不動産事業等を展開。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
矢野経済研究所『リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場の実態と展望（2025）』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyTalent Platform、MyRefer（MyTalent Refer） |
| 相手先 | 関西電力株式会社 |
| 相手先の概要 | 本社：大阪府大阪市、取締役代表執行役社長：森 望。エネルギー、情報通信、不動産事業等を展開。 |
| 当社との関係 | 関西電力がTalentXのMyRefer（MyTalent Refer）を利用している。 |
| 適用分野 | リファラル採用、人材獲得、人財ポートフォリオ変革、社内コミュニケーション |
| 定量的な効果 | エンゲージメント向上の効果を強く実感しているが、数値は非開示 |
| 出典 | 矢野経済研究所『リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場の実態と展望（2025）』 |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。関西電力は、人的資本への投資、多様な専門人材の獲得・最適配置、人財ポートフォリオの変革を進めており、社員のリアルな声を通じて候補者の企業理解を深めるため、リファラル採用を採用・コミュニケーション基盤として位置づけている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。