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住友林業ホームテック、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、タレントプール採用を本格始動

住友林業ホームテックが、TalentXの「MyTalent Platform」内の「MyTalent CRM」を導入し、退職者や過去の採用候補者との関係を継続的に管理・活用するタレントプール採用を本格的に始めた。

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発表された内容

MyTalent PlatformMyTalent CRM
適用分野(この発表が対象とする用途)

採用、人材獲得、タレントプール採用、採用CRM

提供開始日2026年7月21日発表時点で導入・タレントプール採用を本格始動(開始日そのものは非開示)
相手先と当社の関係
TalentX330A
当社との関係

TalentXが提供するMyTalent CRMを住友林業ホームテックが導入した取引関係

相手先住友林業ホームテック株式会社

本社:東京都千代田区、代表取締役社長:新堂 康之、住友林業グループにおいてリフォーム・リノベーション事業を展開

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名MyTalent Platform、MyTalent CRM
相手先住友林業ホームテック株式会社
相手先の概要本社:東京都千代田区、代表取締役社長:新堂 康之、住友林業グループにおいてリフォーム・リノベーション事業を展開
当社との関係TalentXが提供するMyTalent CRMを住友林業ホームテックが導入した取引関係
提供開始日2026年7月21日発表時点で導入・タレントプール採用を本格始動(開始日そのものは非開示)
適用分野採用、人材獲得、タレントプール採用、採用CRM
この書類が述べていない項目(12件)
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

事業拡大に向けた専門人材の採用を強化するとともに、選考辞退者や退職者など、これまでに関わった人々とのつながりを将来の採用につなげるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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