読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
9
名（導入から約半年での採用）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
MyTalent PlatformMyRefer（MyTalent Refer）MyTalent Brand
適用分野（この発表が対象とする用途）
リファラル採用、人材獲得、採用ブランディング、タレントアクイジション
提供開始日導入から約半年で9名を採用した時点（導入開始日の具体的日付は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
導入から約半年で9名を採用
利用実績
導入から約半年で9名を採用（双日テックイノベーションにおける実績）
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
双日テックイノベーションがTalentXのサービスを利用している取引関係。
相手先双日テックイノベーション株式会社
国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築や、DX・AI支援などを手掛ける会社。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
矢野経済研究所『リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場の実態と展望（2025）』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyTalent Platform、MyRefer（MyTalent Refer）、MyTalent Brand |
| 相手先 | 双日テックイノベーション株式会社 |
| 相手先の概要 | 国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築や、DX・AI支援などを手掛ける会社。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 双日テックイノベーションがTalentXのサービスを利用している取引関係。 |
| 提供開始日 | 導入から約半年で9名を採用した時点（導入開始日の具体的日付は非開示） |
| 適用分野 | リファラル採用、人材獲得、採用ブランディング、タレントアクイジション |
| 定量的な効果 | 導入から約半年で9名を採用 |
| 利用実績 | 導入から約半年で9名を採用（双日テックイノベーションにおける実績） |
| 出典 | 矢野経済研究所『リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場の実態と展望（2025）』 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業変革を牽引する人材を獲得し、スキルやカルチャーのミスマッチを防ぎながら、必要な人材を持続的に獲得するため。社員への意義の継続的な発信、ニュース通知、採用ブランディングによる紹介しやすい環境整備も理由として説明されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。