読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
58.3
採用活動にAIを活用している企業の割合（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
MyTalent PlatformMyTalent CRMMyTalent Hire
適用分野（この発表が対象とする用途）
採用活動、人材獲得、タレントアクイジション、候補者体験の設計
会社が数字で示したこと
定量的な効果
採用AI活用企業58.3%、AI導入後も工数が変わらない・増えた人事担当者53.3%、ROIを定量把握していない企業51.3%、AIと人の役割分担が不明確な企業67.9%、工数削減目的のAI活用で志望度が下がる候補者59.8%、深く理解した対話を期待する候補者40.1%
拠点（この発表が示した場所）
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
株式会社TalentXによる『採用活動におけるAI活用に関する実態調査2026』。自社調べ（2026年3月、日本国内における『統合型タレントアクイジションプラットフォーム』として）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyTalent Platform、MyTalent CRM、MyTalent Hire |
| 適用分野 | 採用活動、人材獲得、タレントアクイジション、候補者体験の設計 |
| 拠点所在地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 定量的な効果 | 採用AI活用企業58.3%、AI導入後も工数が変わらない・増えた人事担当者53.3%、ROIを定量把握していない企業51.3%、AIと人の役割分担が不明確な企業67.9%、工数削減目的のAI活用で志望度が下がる候補者59.8%、深く理解した対話を期待する候補者40.1% |
| 出典 | 株式会社TalentXによる『採用活動におけるAI活用に関する実態調査2026』。自社調べ（2026年3月、日本国内における『統合型タレントアクイジションプラットフォーム』として） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。採用AIの可能性を引き出すには、ツールを単に導入するのではなく、採用戦略・成果から逆算し、候補者体験を軸にAIと人の役割や業務フローを設計することが重要だと説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。