読む価値
53定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1000
累計1,000社以上（タレントアクイジション支援企業数）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
HRzineタレントアクイジション事業MyTalent CRMMyTalent Platform
適用分野（この発表が対象とする用途）
人事人的資本経営採用戦略タレントアクイジションHRテクノロジー組織開発
提供開始日2026年5月21日（連載開始・第一弾記事公開、実績）
会社が数字で示したこと
利用実績
累計1,000社以上の企業のタレントアクイジションを支援（累計）
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
株式会社翔泳社とはHRzineでの連載企画に関する関係。岩本隆氏とは対談ゲストとしての関係。資本関係・人的関係は非開示。
相手先株式会社翔泳社、慶應義塾大学大学院 岩本隆氏
株式会社翔泳社はIT、マーケティング、EC等の専門メディアを展開し、HRzineを運営する会社。岩本隆氏は慶應義塾大学大学院の人物で、HRテクノロジー・人的資本経営の専門家として記載されている。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | HRzine、タレントアクイジション事業、MyTalent CRM、MyTalent Platform |
| 相手先 | 株式会社翔泳社、慶應義塾大学大学院 岩本隆氏 |
| 相手先の概要 | 株式会社翔泳社はIT、マーケティング、EC等の専門メディアを展開し、HRzineを運営する会社。岩本隆氏は慶應義塾大学大学院の人物で、HRテクノロジー・人的資本経営の専門家として記載されている。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 株式会社翔泳社とはHRzineでの連載企画に関する関係。岩本隆氏とは対談ゲストとしての関係。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 2026年5月21日（連載開始・第一弾記事公開、実績） |
| 適用分野 | 人事、人的資本経営、採用戦略、タレントアクイジション、HRテクノロジー、組織開発 |
| 拠点所在地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 利用実績 | 累計1,000社以上の企業のタレントアクイジションを支援（累計） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。労働人口不足や採用難・採用コスト高騰を背景に、経営戦略と連動したタレントアクイジションの知見を提供し、日本における同市場の啓蒙を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。