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会社の説明から読み取った方向です。規模
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決算説明資料2026年3月期 通期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,751,453千円+122.0%
営業利益334,655千円+114.0%
経常利益337,831千円+122.0%
純利益254,611千円+69.0%
売上総利益率86
営業利益率19
販管費1,179,383千円
通期業績予想
売上高
1,805,655千円
売上総利益
1,568,368千円
販管費
1,261,759千円
営業利益
306,609千円
調整後営業利益
306,609千円
経常利益
306,609千円
当期純利益
222,828千円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高97%
売上総利益97%
販管費93%
営業利益109%
調整後営業利益119%
経常利益110%
当期純利益114%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
通期業績予想を達成増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
人的資本投資：人件費YoY+36%、M&A関連を中心とする業務委託費：YoY+49%
新しい施策
- MyTalent Platformへのブランド統合・リブランディング
- AIネイティブATS『MyTalent Hire』の提供開始
- AI・オートメーション機能6つのリリース
- ネオキャリアとの戦略的アライアンス
- 日本IBMとの採用DX・人的資本経営に向けた取り組み
- 株式会社Crepeの全株式取得
- KIRIKAE社からのスタートアップ向け採用支援事業の譲受
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ARR（年間サブスクリプション定期収益）16.8億円
- サブスクリプション売上高比率91%
- 課金利用社数402社
- 月次解約率0.9%
- 複数プロダクト利用比率（2つ以上）19%
- 複数プロダクト利用比率（3つ以上）3%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- 課金利用社数402社
- ARPA31万円/月
- 従業員数1,000名以上の企業のARPA37万円/月前年同期比+4.1%
- 従業員数100～999名の企業のARPA17万円/月前年同期比▲20.2%
財務目標
自己資本比率
実績53%
市場規模・シェア
日本の時価総額TOP50の40%以上の企業に導入。市場規模・自社シェアの具体的数値は非開示従業員数
人数140名
基準日2026年3月31日
期中の増減営業・フロント人員は前期末比35%増加
採用実績セールス7名、コンサル17名を採用
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 通期 |
| 売上高 | 1,751,453千円（前年比 +122.0%） |
| 営業利益 | 334,655千円（前年比 +114.0%） |
| 経常利益 | 337,831千円（前年比 +122.0%） |
| 純利益 | 254,611千円（前年比 +69.0%） |
| 売上総利益率 | 86 |
| 営業利益率 | 19 |
| 販管費 | 1,179,383千円 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,805,655千円 / 売上総利益 1,568,368千円 / 販管費 1,261,759千円 / 営業利益 306,609千円 / 調整後営業利益 306,609千円 / 経常利益 306,609千円 / 当期純利益 222,828千円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 97% / 売上総利益 97% / 販管費 93% / 営業利益 109% / 調整後営業利益 119% / 経常利益 110% / 当期純利益 114% |
| 計画に対する自己評価 | 通期業績予想を達成 |
| 増減要因の内訳 | 人的資本投資：人件費YoY+36%、M&A関連を中心とする業務委託費：YoY+49% |
| 主要KPI | 指標名 ARR（年間サブスクリプション定期収益） / 値 16.8億円 / 前年同期比 非開示、指標名 サブスクリプション売上高比率 / 値 91% / 前年同期比 非開示、指標名 課金利用社数 / 値 402社 / 前年同期比 非開示、指標名 月次解約率 / 値 0.9% / 前年同期比 非開示、指標名 複数プロダクト利用比率（2つ以上） / 値 19% / 前年同期比 非開示、指標名 複数プロダクト利用比率（3つ以上） / 値 3% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 課金利用社数 / 値 402社、指標名 ARPA / 値 31万円/月、指標名 従業員数1,000名以上の企業のARPA / 値 37万円/月 / 前年同期比 +4.1%、指標名 従業員数100～999名の企業のARPA / 値 17万円/月 / 前年同期比 ▲20.2% |
| 従業員数 | 人数 140名 / 基準日 2026年3月31日 / 期中の増減 営業・フロント人員は前期末比35%増加 / 採用実績 セールス7名、コンサル17名を採用 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 53% |
| 市場規模・シェア | 日本の時価総額TOP50の40%以上の企業に導入。市場規模・自社シェアの具体的数値は非開示 |
| 新しい施策 | MyTalent Platformへのブランド統合・リブランディング、AIネイティブATS『MyTalent Hire』の提供開始、AI・オートメーション機能6つのリリース、ネオキャリアとの戦略的アライアンス、日本IBMとの採用DX・人的資本経営に向けた取り組み、株式会社Crepeの全株式取得、KIRIKAE社からのスタートアップ向け採用支援事業の譲受 |
この書類が述べていない項目（12件）
当四半期3か月の実績セグメント別実績店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。サブスクリプション収益を中心とした成長、エンタープライズ領域での顧客基盤拡大、既存顧客へのクロスセルの進展が成長を牽引した。営業・フロント人員を中心とする人的資本投資や、M&A関連を中心とする業務委託費の増加も説明されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。