読む価値
66注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
600
月間アクセス社員数：約600名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
MyTalent PlatformMyRefer（MyTalent Refer）
適用分野（この発表が対象とする用途）
採用、人材獲得、人的資本経営、社員紹介（リファラル採用）
提供開始日導入後（具体的な開始日は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
月間約600名の社員がアプリケーションにアクセス
利用実績
導入後、月間約600名の社員がアクセス（導入後の月間実績）
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
三井情報がTalentXのリファラル採用サービス『MyRefer（MyTalent Refer）』を利用している。資本関係・人的関係は非開示。
相手先三井情報株式会社
ICTを基軸に、ITマネジメント、システムインテグレーション、クラウドソリューションなどを提供し、三井物産グループをはじめ多様な顧客を支援する企業。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
矢野経済研究所『リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場の実態と展望（2025）』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyTalent Platform、MyRefer（MyTalent Refer） |
| 相手先 | 三井情報株式会社 |
| 相手先の概要 | ICTを基軸に、ITマネジメント、システムインテグレーション、クラウドソリューションなどを提供し、三井物産グループをはじめ多様な顧客を支援する企業。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 三井情報がTalentXのリファラル採用サービス『MyRefer（MyTalent Refer）』を利用している。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 導入後（具体的な開始日は非開示） |
| 適用分野 | 採用、人材獲得、人的資本経営、社員紹介（リファラル採用） |
| 定量的な効果 | 月間約600名の社員がアプリケーションにアクセス |
| 利用実績 | 導入後、月間約600名の社員がアクセス（導入後の月間実績） |
| 出典 | 矢野経済研究所『リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場の実態と展望（2025）』 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。三井情報が「人的資本と経営基盤の強化」をトップ戦略に掲げ、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりと、自社の価値観に共感する人材の獲得に注力しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。