読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
100
点満点のスコア書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
AI書類チェックスコアリング機能MyTalent HireMyTalent Platform
適用分野（この発表が対象とする用途）
採用、書類選考、タレントアクイジション
提供開始日2026年5月8日（リリース済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
候補者のマッチ度を0〜100点で定量化し、スコア順にソート
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
自社調べ（2026年3月、日本国内における「統合型タレントアクイジションプラットフォーム」として）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | AI書類チェックスコアリング機能、MyTalent Hire、MyTalent Platform |
| 提供開始日 | 2026年5月8日（リリース済み） |
| 適用分野 | 採用、書類選考、タレントアクイジション |
| 定量的な効果 | 候補者のマッチ度を0〜100点で定量化し、スコア順にソート |
| 出典 | 自社調べ（2026年3月、日本国内における「統合型タレントアクイジションプラットフォーム」として） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。応募者が増える中での優先順位付けの難しさ、担当者ごとの判断のばらつき、選考プロセスの再現性不足を解消するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。