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MyTalent PlatformMyRefer（MyTalent Refer）
適用分野（この発表が対象とする用途）
リファラル採用、人材の獲得・育成、社内ブランディング、タレントアクイジション
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
エクサはTalentXの『MyRefer（MyTalent Refer）』を利用している。
相手先株式会社エクサ
JFEスチールを母体とし、キンドリルジャパンを親会社に持ち、先進的なIT技術と知見を活用して企業のDXを支援する会社。代表取締役社長執行役員は林勇太氏。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
矢野経済研究所『リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場の実態と展望（2025）』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyTalent Platform、MyRefer（MyTalent Refer） |
| 相手先 | 株式会社エクサ |
| 相手先の概要 | JFEスチールを母体とし、キンドリルジャパンを親会社に持ち、先進的なIT技術と知見を活用して企業のDXを支援する会社。代表取締役社長執行役員は林勇太氏。 |
| 当社との関係 | エクサはTalentXの『MyRefer（MyTalent Refer）』を利用している。 |
| 適用分野 | リファラル採用、人材の獲得・育成、社内ブランディング、タレントアクイジション |
| 出典 | 矢野経済研究所『リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場の実態と展望（2025）』 |
この書類が述べていない項目（12件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。エクサが、AI時代に必要な「人」ならではのスキルを持つ人材の獲得・育成に注力しており、高いプロ意識や成長できる環境など自社の良好なカルチャーを活かすため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。