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MyTalent PlatformMyRefer（MyTalent Refer）
適用分野（この発表が対象とする用途）
リファラル採用、社員エンゲージメント向上、自律的なキャリア形成、人材獲得・育成
会社が数字で示したこと
定量的な効果
毎年数名のリファラル経由での入社実績
利用実績
MyRefer（MyTalent Refer）の登録者数は多い。毎年数名のリファラル経由入社実績。具体的な登録者数・累計利用数は非開示。
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
日立チャネルソリューションズがTalentXのリファラル採用サービスを利用している取引関係。
相手先日立チャネルソリューションズ株式会社
ATMのリーディングカンパニー。高度なメカトロニクス技術で社会インフラを支えている。その他の会社概要は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
矢野経済研究所「リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場の実態と展望（2025）」
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyTalent Platform、MyRefer（MyTalent Refer） |
| 相手先 | 日立チャネルソリューションズ株式会社 |
| 相手先の概要 | ATMのリーディングカンパニー。高度なメカトロニクス技術で社会インフラを支えている。その他の会社概要は非開示。 |
| 当社との関係 | 日立チャネルソリューションズがTalentXのリファラル採用サービスを利用している取引関係。 |
| 適用分野 | リファラル採用、社員エンゲージメント向上、自律的なキャリア形成、人材獲得・育成 |
| 定量的な効果 | 毎年数名のリファラル経由での入社実績 |
| 利用実績 | MyRefer（MyTalent Refer）の登録者数は多い。毎年数名のリファラル経由入社実績。具体的な登録者数・累計利用数は非開示。 |
| 出典 | 矢野経済研究所「リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場の実態と展望（2025）」 |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。日立チャネルソリューションズは、事業変革をリードする人財の獲得・育成、社員のマインドチェンジや自己成長、優秀人財の獲得・流動化、社員のエンゲージメント向上と自律的なキャリア形成を目的としてリファラル採用を推進している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。