読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
MyTalent PlatformMyTalent CRM
適用分野（この発表が対象とする用途）
キャリア採用、タレントプール採用、タレントアクイジション、人材採用
提供開始日導入済み（具体的な開始日は非開示）
会社が数字で示したこと
利用実績
日清食品ホールディングスが導入。登録者数は非開示。
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
TalentXが提供する『MyTalent CRM』を日清食品ホールディングスが導入した取引関係。資本関係・人的関係は非開示。
相手先日清食品ホールディングス株式会社
代表取締役社長・CEO：安藤宏基。グループビジョン『EARTH FOOD CREATOR』を掲げ、『新たな食の創造』を通じて世界の課題解決を目指す企業。その他の所在地・資本金・設立年は非開示。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyTalent Platform、MyTalent CRM |
| 相手先 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
| 相手先の概要 | 代表取締役社長・CEO：安藤宏基。グループビジョン『EARTH FOOD CREATOR』を掲げ、『新たな食の創造』を通じて世界の課題解決を目指す企業。その他の所在地・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | TalentXが提供する『MyTalent CRM』を日清食品ホールディングスが導入した取引関係。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 導入済み（具体的な開始日は非開示） |
| 適用分野 | キャリア採用、タレントプール採用、タレントアクイジション、人材採用 |
| 利用実績 | 日清食品ホールディングスが導入。登録者数は非開示。 |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。日清食品ホールディングスの人的資本経営を支える人材確保の基盤として、従来の受動的な採用から、転職潜在層へ能動的に働きかけるタレントアクイジションへ転換するため。エージェント経由採用によるコスト高騰や、内定辞退者など過去のつながりを十分に活用できていない課題も背景として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。