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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
戦略コンサルティング＆RPOサービス「RXO」採用ブランディングサービス「MyBrand」キャリア採用サイトコーポレートサイト採用オウンドメディア
適用分野（この発表が対象とする用途）
エンジニア採用、採用広報、採用ブランディング、技術者派遣
提供開始日導入済み。具体的な日付は非開示
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
テクノプロ・IT社がTalentXのRXOおよびMyBrandを導入した顧客。資本関係・人的関係の記載はない。
相手先株式会社テクノプロ テクノプロ IT社
本社：東京都港区、代表取締役：浅井功一郎、国内7,000名以上のエンジニアを擁する。
拠点（この発表が示した場所）
国内7,000名以上のエンジニア
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 戦略コンサルティング＆RPOサービス「RXO」、採用ブランディングサービス「MyBrand」、キャリア採用サイト、コーポレートサイト、採用オウンドメディア |
| 相手先 | 株式会社テクノプロ テクノプロ IT社 |
| 相手先の概要 | 本社：東京都港区、代表取締役：浅井功一郎、国内7,000名以上のエンジニアを擁する。 |
| 当社との関係 | テクノプロ・IT社がTalentXのRXOおよびMyBrandを導入した顧客。資本関係・人的関係の記載はない。 |
| 提供開始日 | 導入済み。具体的な日付は非開示 |
| 適用分野 | エンジニア採用、採用広報、採用ブランディング、技術者派遣 |
| 拠点の規模 | 国内7,000名以上のエンジニア |
この書類が述べていない項目（11件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。エンジニア採用の競争が激しくなる中、従来の条件や企業規模の訴求だけでは人材獲得に限界があり、「技術者派遣」という働き方の価値や評価制度・キャリアパスなどの情報が候補者に伝わりにくかったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。