読む価値
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どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
MyRefer
適用分野（この発表が対象とする用途）
リファラル採用、人材採用、従業員エンゲージメント向上、組織強化
提供開始日10年前より導入（発表時点の具体的な開始年月日は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
登録率100％
利用実績
MyReferは1,000社以上で導入。ガーデンでの登録率は100％。
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
ガーデンがTalentXのリファラル採用サービス「MyRefer」を利用している取引関係。
相手先株式会社ガーデン
壱角家、山下本気うどんなどの飲食ブランドを全国に展開。2024年に上場。所在地・代表者・資本金・設立年・証券コードは非開示。
業績への影響
本件による業績への影響についての記載は非開示。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyRefer |
| 相手先 | 株式会社ガーデン |
| 相手先の概要 | 壱角家、山下本気うどんなどの飲食ブランドを全国に展開。2024年に上場。所在地・代表者・資本金・設立年・証券コードは非開示。 |
| 当社との関係 | ガーデンがTalentXのリファラル採用サービス「MyRefer」を利用している取引関係。 |
| 提供開始日 | 10年前より導入（発表時点の具体的な開始年月日は非開示） |
| 適用分野 | リファラル採用、人材採用、従業員エンゲージメント向上、組織強化 |
| 定量的な効果 | 登録率100％ |
| 利用実績 | MyReferは1,000社以上で導入。ガーデンでの登録率は100％。 |
| 業績への影響 | 本件による業績への影響についての記載は非開示。 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。事業成長を加速させるための継続的かつ効率的な人材戦略として、従業員が自社の魅力を言語化し仲間を集めることがエンゲージメント向上につながると考えているため。処遇や制度を整備し、働きやすい環境づくりも進めている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。