読む価値
65注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
400
名超（本文中には400〜500名規模とも記載）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
MyTalentMy シリーズ
適用分野（この発表が対象とする用途）
介護業界の採用、医療・介護・保育・教育事業の人材採用
提供開始日導入時期は明示されていない。導入から約2年経過した時点での実績。
会社が数字で示したこと
定量的な効果
導入から約2年で400〜500名規模の採用決定・採用実績
利用実績
導入から約2年で400〜500名規模の採用決定・採用実績
相手先と当社の関係
ＴａｌｅｎｔＸ330A
当社との関係
ニチイ学館がTalentXの採用MAサービス「MyTalent」を導入・活用している取引関係。資本関係・人的関係は非開示。
相手先株式会社ニチイ学館
本社：東京都千代田区、代表取締役社長 社長執行役員：中川創太。医療・介護・保育・教育事業を全国で展開。全国47都道府県に事業展開。
拠点（この発表が示した場所）
全国47都道府県に事業展開
業績への影響
今後も採用を事業成長のエンジンとして推進するとコメントしているが、業績への具体的な影響額は非開示。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について（令和6年7月）」、公益財団法人社会福祉振興・試験センター「社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士の就労状況調査」（令和2年度調査）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | MyTalent、My シリーズ |
| 相手先 | 株式会社ニチイ学館 |
| 相手先の概要 | 本社：東京都千代田区、代表取締役社長 社長執行役員：中川創太。医療・介護・保育・教育事業を全国で展開。全国47都道府県に事業展開。 |
| 当社との関係 | ニチイ学館がTalentXの採用MAサービス「MyTalent」を導入・活用している取引関係。資本関係・人的関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 導入時期は明示されていない。導入から約2年経過した時点での実績。 |
| 適用分野 | 介護業界の採用、医療・介護・保育・教育事業の人材採用 |
| 拠点の規模 | 全国47都道府県に事業展開 |
| 定量的な効果 | 導入から約2年で400〜500名規模の採用決定・採用実績 |
| 利用実績 | 導入から約2年で400〜500名規模の採用決定・採用実績 |
| 業績への影響 | 今後も採用を事業成長のエンジンとして推進するとコメントしているが、業績への具体的な影響額は非開示。 |
| 出典 | 厚生労働省「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について（令和6年7月）」、公益財団法人社会福祉振興・試験センター「社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士の就労状況調査」（令和2年度調査） |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。介護業界の人材不足に対応するため、講座修了者、選考・内定辞退者、アルムナイ、リファラル、キャリア登録者などを将来の候補者としてデータベース化し、中長期的に関係を構築する採用モデルを構築したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。